Vyhledávání

* Pro vyhledání celé fráze zadejte text fráze do uvozovek, například „odbor informatických činností". Jinak budou vyhledávána jednotlivá slova.
Kde chcete hledat
Typ výsledku

Vyhledané záznamy

Celkem záznamů: 84371
Projekt rekonstrukce vnitrobloku ve Vybíralově ulici je v další fázi

16.6.2020 — Díky studii proveditelnosti a designu manuálu k pilotnímu projektu revitalizace vnitrobloku při Vybíralově ulici vyzvala Rada hl. m. Prahy Technickou správu komunikací k přípravě a pozdější výstavbě celého projektu, přičemž o rekonstrukci veřejného osvětlení se postarají Technologie hl. m. Prahy.

Praha poskytla finanční prostředky na podporu projektů na záchranu ohrožených druhů zvířat

16.10.2012 — Rada hlavního města Prahy schválila na dnešním jednání použití finančních prostředků formou daru ve výši 1 585 600 Kč na podporu projektů záchrany ohrožených druhů zvířat doporučených ředitelem Zoologické zahrady hl. m. Prahy.

Hrajte si na Facebook.com a určujte podobu Prahy!

31.3.2010 — Magistrát hlavního města Prahy v čele s Pavlem Bémem se rozhodl jít s dobou. Na internetové sociální síti Facebook.com tak byla v polovině března spuštěna aplikace Praha podle vás – díky ní se můžete interaktivně přičinit o zlepšení životního prostoru v Praze.

Granty na podporu vzdělávání pro rok 2007

20.3.2007 — Rada hl. m. Prahy dnes schválila třináct projektů, na které město v rámci Celoměstských programů podpory vzdělávání na území hl. m. Prahy pro rok 2007 přispěje částkou přes tři a půl milionu korun. Další projekty doporučené k udělení grantu bude schvalovat pražské zastupitelstvo. V rámci grantového řízení byly vyhlášeny čtyři programy a z rozpočtu hl. m. Prahy na ně byla přidělena částka 10 milionů korun.

Mentoring pomáhá úředníkům i občanům

12.6.2008 — Projekt M & M – Mentoring a Magistrát je spolufinancován Evropským sociálním fondem, Státním rozpočtem ČR a rozpočtem hl.m. Prahy. Projekt se zaměřil na zdokonalení adaptačního procesu nových zaměstnanců, zaměstnankyň Magistrátu hl.m. Prahy prostřednictvím mentoringu. Noví zaměstnanci a zaměstnankyně tak snáze proniknou do chodu úřadu a co nejpodrobněji se seznámí s prostředím svého pracoviště – po stránce profesní, institucionální i lidské. Mentoring účinně přispívá k přirozenému budování mezilidských vztahů na pracovišti a tím i k posílení soudržnosti a kooperace pracovního týmu uvnitř i navenek.