personalista/specialista - personalistka/specialistka vzdělávání zaměstnanců

OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

Hlavní město Praha - Magistrát  hlavního města Prahy

zastoupené ředitelem Magistrátu hlavního města Prahy

vyhlašuje dne 2. 10. 2007 výběrové řízení na obsazení pracovního místa  úředníka/úřednice

personalista/specialista - personalistka/specialistka vzdělávání zaměstnanců v odboru Kancelář ředitele Magistrátu hlavního města Prahy,

Kód 1560, KZAM 24123

sjednaný druh práce: personalista/specialista - personalistka/specialistka vzdělávání zaměstnanců s místem výkonu práce Praha, v platové třídě* 11

 

Požadavky na uchazeče

podle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů:

a)    fyzická osoba, která dosáhla věku 18 let,
b)    občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice, který ovládá český nebo slovenský jazyk,
c)    způsobilost k právním úkonům,
d)    bezúhonnost.   

Požadované vzdělání

•  vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo bakalářském studijním programu

Další požadavky

• znalost práce na PC (OS Windows, Microsoft Office),
• znalost jednoho světového jazyka,
• znalost problematiky dalšího vzdělávání a vzdělávání dospělých,
• znalost problematiky veřejné správy,
• praxe v samosprávě vítána.

  Místo je vhodné i pro absolventy

Náležitosti přihlášky

podle §  7 odst. 4   zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, jsou: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana), datum a podpis.

K přihlášce je podle § 7 odst. 5 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, nutno připojit životopis, ve kterém budou uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních  a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností, dále originál nebo ověřenou kopii výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (u cizích státních občanů též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením) a ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.

Přihlášku s požadovanými doklady je nutno doručit tak, aby ji vyhlašovatel obdržel nejpozději dne 19. 10. 2007 v hlavní podatelně Magistrátu hlavního města Prahy, adresa:

Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy
odbor Kancelář ředitele Magistrátu hlavního  města Prahy, personální oddělení
Jungmannova 35/29, 111 21 Praha 1 
obálku označit slovy: „Výběrové řízení – pozice personalista/specialista - personalistka/specialistka 1560 (RED)”

Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

* v platové třídě  podle  zákona  č. 262/2006 Sb.,  zákoník  práce, ve znění zákona č. 585/2006 Sb.,  a  podle  nařízení vlády  č.  564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (základní plat zaměstnance je určen podle stupnice platových tarifů uvedených v příloze č. 3 tohoto nařízení vlády).

Podle  § 16  odst.  3,  4 a  5   zákona   č.    312/2002 Sb.,   o  úřednících územních  samosprávných celků a o změně některých zákonů, nesmí být úředník členem řídícího, dozorčího nebo kontrolního orgánu právnické osoby, jejímž předmětem činnosti je podnikání. Jinou výdělečnou činnost může úředník vykonávat (až na zákonem stanovené výjimky) jen s předchozím písemným souhlasem zaměstnavatele.

Náplň práce

Tvorba koncepce přípravy a vzdělávání zaměstnanců MHMP a MČ HMP, včetně metodického usměrňování:   

• analýza stavu a potřeb v oblasti vzdělávání zaměstnanců MHMP,
• spolupráce při stanovení a sledování kvalifikačních předpokladů pro jednotlivá pracovní  místa,   
• spolupráce při zpracovávání návrhů koncepcí a programů v oblasti vzdělávání zaměstnanců MHMP a HMP a návrhy na jejich realizaci v oblasti zvláštní odborné způsobilosti, seminářů k právním předpisům v oblasti veřejné správy a státní správy,
• koncepční i organizační zajištění přípravy ke zkouškám zvláštní odborné způsobilosti a seminářů k právním předpisům v oblasti veřejné správy a státní správy,
• sledování čerpání finančních prostředků na vzdělávání ve svěřené oblasti,
• vedení průběžné i historické evidence přihlášek zaměstnanců HMP, včetně předepsané evidence posluchačů a absolventů zkoušek ZOZ v zákonem stanovených termínech,
• zodpovědnost za přihlašování zaměstnanců MHMP ke zkouškám zvláštní odborné způsobilosti u Institutu pro místní správu MV ČR,
• podílení se na zpracovávání individuálních plánů vzdělávání zaměstnanců MHMP   
• zabezpečení výběru a podkladů pro vzdělávací aktivity,   
• spolupráce na provádění analýzy efektivnosti vzdělávání zaměstnanců MHMP a HMP a předkládání návrhů na další postupy na jejím základě,   
• podílení se na spolupráci v oblasti vzdělávání dospělých s vysokými školami a dalšími i zahraničními institucemi,   
• zabezpečování praxe studentů středních a vysokých škol na MHMP.

    Konzultační a poradenská činnost v oblasti vzdělávání zaměstnanců MHMP a HMP.